공모전/대외활동

2013 워크넷 서비스 향상을 위한 아이디어 공모전

 마감
조회수 : 1095
2013 워크넷 서비스 향상을 위한 아이디어 공모전
주최

한국고용정보원

접수기간 2013-02-01 ~ 2013-03-03
응모분야 아이디어/마케팅
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공모요강

한국고용정보원은 국가가 운영하는 취업포털사이트인 ‘워크넷(www.work.go.kr)'에 대해 여러분들의 참신한 아이디어를 모집합니다.

워크넷 서비스를 획기적으로 발전시키고 이로 인해 보다 많은 이용자가 워크넷을 이용할 수 있도록 아이디어를 제안해 주시면 이를 적극 반영하여 여러분에게 보다 rkRK이 다가가겠습니다.

 

● 공모개요

- 공모전명 : 워크넷 서비스 향상을 위한 아이디어(idea)공모전

- 자격요건 : 국민 누구나 제한없음

- 참여대상 : 개인 또는 팀별(3인 이내) 참여가능

- 공모기간 : 2013년 2월 1일(금) ~ 2013년 3월 3일(일)

 

● 공모주제

워크넷(work.go.kr)이용 활성화를 위한 서비스 경쟁력 강화 방안

*공모주제 예시

- 최신 IT트랜드(모바일, SNS, 위치정보 등)을 활용한 워크넷 융․복합 서비스 방안

- 청년 구직자와 중소기업간 인력수급 불일치문제 해소를 위한 콘텐츠 향상 방안

- 양질의 일자리 정보 및 기업정보 확보를 위한 콘텐츠 생산․공유 방안

- 워크넷 방문자 증가 및 서비스 이용 활성화 방안

 

● 공모방법

구분

내용

형식

-공모전 전용 페이지에서 양식서를 다운로드

-양식에 따라 제안배경, 제안내용, 기대효과 등을 자유롭게 작성

-제안서는 한글 12P 기준으로 A4용지 4매 이상(표지제외)

접수

공모전 전용 페이지(www.work.go.kr/idea)를 통해 온라인 접수

유의사항

(참여자)

-국내 타취업사이트에서 이미 서비스 중일 경우 선정대상에서 제외

-단순오류․개선사항 등은 선정 대상에서 제외

-다른 응모자와 응모 내용이 유사할 경우 먼저 접수된 내용을 우선 선정

대상으로 함

-제출한 공모내용에 대한 모든 권한은 한국고용정보원에 귀속됨

-타 공모전 수상작품 혹은 저작권관련 문제가 있을 경우 수상 및 상금취

-팀단위 제출시 팀원은 3인 이내로, 제출시 팀대표자가 1인의 성명 기재

-공모전 진행 상황에 따라 심사 및 발표일정이 변경될 수 있음

-심사를 통해 응모작이 시상 수준에 미달한다고 판단될 경우 일부 시상자

는 선정하지 않을 수 있음

 

● 공모 및 심사일정

- 공모기간 : 2013. 2. 1(금) ~ 2013. 3. 3(일)

- 최종결과 공표 : 2013. 3. 25(월)

- 시상식 : 2013. 3. 29(금)

* 상기 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있음

 

● 심사기준

평가기준

배점

제안의 독창성 및 참신성

-타 제안내용과의 차별성

-민간 취업포털사이트와의 차별성

-자신만의 아이디어 제안․표현 정도

35

반영 가능성 및 활용도

-워크넷에 적용(활용) 여부

-이용자(구인․구직자) 만족 여부

30

제안내용의 완성도

-내용구성의 충실성

-개선방안, 기대효과 등 논리성

25

워크넷 이해도

-현황, 문제점 등 워크넷 전반적인 내용에

대한 이해도

-워크넷 분석․조사내용의 타당성

10

 

● 시상내역

시상

대상자 수(명)

시상내역(원)

대상

1

상장 및 상금 5,000,000

최우수상

2

상장 및 상금 각 3,000,000

우수상

5

상장 및 상금 각 1,000,000

장려상

10

상장 및 상금 각 500,000

* 공모전 참가자 중 20명을 선정하여 100,000원 상당의 문화상품권 지급

* 심사를 통해 응모작이 시상 수준에 미달한다고 판단될 경우 일부 시상자는 선정하지 않을 수 있음

 

● 문의사항

E-mail : workidea@keis.or.kr

Tel : 1577-7114

 

1.이번 공모전의 개최 취지와 목적에 대한 설명 부탁드립니다.

최근 모바일을 통한 인터넷 이용량이 급증하고 있으며, SNS 등 정보를 수집하고 최근 모바일을 통한 인터넷 이용량이 급증하고 있으며, SNS 등 정보를 수집하고 공유하는 채널이 다양화되고 있습니다. 이와 같이 급변하는 환경속에서 워크넷도 예외가 아니라고 생각합니다. 현재 워크넷은 하루평균 약42만명이 이용중이며, 워크넷모바일 애플리케이션은 다운로드 120만건을 넘어섰습니다. 워크넷이용자는 점점 증가 추세에 있는 상황에서, 새로운 변화에 맞게 서비스를 더욱 발전시키고 혁신하기 위해서는 내부의 개선노력도 중요하지만 외부의 다양한 의견을 통해 새로운 서비스를 준비해야 한다고 봅니다. 더불어 국가가 운영하는 고용서비스망으로써 보다 촘촘하고 질 높은 서비스를 제공하기 위한 목적도 있습니다.

 

2.작품심사 시 가장 중점을 두는 부문은 무엇인가요?

심사는 제안의 독창성 및 참신성(35), 반영가능성 및 활용도(30), 제안내용의 완성도(25), 워크넷이해도(10) 을 기준으로 하고 있습니다. 모든 항목이 중요하지만, 기존 취업포털에서 이미 구현되어 있는 것 보다 참신한 아이디어가 많이 나왔으면 좋겠습니다. 반영 가능성이 높은 현실적인 아이디어도 중점항목중의 하나입니다.

 

3.이런 작품이 접수되었으면 좋겠다. 하는 것이 있나요?

워크넷 서비스의 가치를 높일 수 있는 차별화된 아이디어나워크넷이 공공서비스로서 책임을 충실히 수행할 수 있는 아이디어가 많이 나왔으면 합니다. 예를 들면, 모바일이나 SNS 등을 활용한 융.복합 서비스로 워크넷만의 혁신적인 가치를 만드는 방안도 있을것이고, 중소기업 취업에 대한 관심도를 높이기 위한 양질의 콘텐츠 생산/수집방안 제시를 통해 공공서비스로의 역할과 책임을 충실히 수행할 수 있는 아이디어 등이 접수되면 좋을 것 같습니다.

 

4.작품 응모시 주의해야 할 점이 있나요?

다른 취업사이트에는 없는 워크넷만의 차별화된 서비스를 응모해주는 것이 좋습니다. 기존의취업포털에서 이미 구현중인 서비스이거나 단순오류 및 개선사항 등은 선정대상에서 제외됩니다. 심사시 아이디어가 잘 설명되고 이해될수록 유리할 수 있으므로 제안내용의 완성도에도 신경써서 작성하시면 좋습니다. 공모전 전용 양식만으로 설명이 부족하다면, 보조설명을 위한 PPT 등의 제출도 가능하므로 이 부분을 최대한 활용해보는 것도 방법입니다.

 

5.공모전 수상작품은 어떤 식으로 활용이 되나요?

단기적으로 반영할 수 있는 내용이 있고 중/장기적인 전략을 가지고 접근할 것들이 있을 것 같습니다. 우선 단기적으로 반영할수 있는 사항은 연내에 워크넷에 구현할 예정이며, 중장기 차원에서 검토가 필요한 것은 내용을 좀 더 보완하여 향후 워크넷 서비스 개선에 포함하여 추진할 계획입니다.

 

6.열정 가득한 도전자들에게 한마디 부탁드릴께요

우선, 워크넷 아이디어 공모전에 관심가져 주신 모든 분들께 감사드립니다. 이번 공모전은 취업을 준비하는 분들에게 무엇보다 의미가 크지 않을까 싶기도 합니다. 여러분이 주신 아이디어 하나하나가 좀 더 많은 구직자들의 취업활동에 큰 도움이 될 것입니다. 열정을 가지고 좋은 아이디어를 많이 내주시면 감사하겠습니다.

 

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