2026 직장 내 장애인 인식개선 공감 콘테스트

공모요강

공모 개요

대회명 : 2026 직장 내 장애인 인식개선 공감 콘테스트

주최 : 한국장애인고용공단

공모 부문 및 응모자격

세부 부문과 응모자격은 아래와 같으며, 응모하고자 하는 분야의 자격을 모두 충족해야 합니다.

1) 우수강사

 - 유효한 자격을 보유한 직장 내 장애인 인식개선 교육 강사

 - 최근 1년 이내 직장 내 장애인 인식개선 강사로 활동한 경력이 있는 자

 - 팀(2인)은 팀원 모두 유효한 강사 자격 및 1년 이내 활동 경력 보유 필요

 - 발달장애인 파트너강사의 강사 자격은 공단이 발급한 유효한 확인증 소유자에 한함

※ 팀 구성 유형(①∼④ 중 택1)
① 장애인+장애인  ② 장애인+비장애인  ③ 장애인+발달장애인 파트너  ④ 비장애인+발달장애인 파트너

※ 우수강사 개인, 팀 중복 지원 불가

 

2) 우수사례 (교육기관)

 - 유효한 자격을 보유한 직장 내 장애인 인식개선 교육 기관

 - 최근 1년 이내 교육 수행 실적을 10회 이상 보유한 기관

 

3) 우수사례 (사업체)

 - 최근 2년 이내 직장 내 장애인 인식개선 교육을 대면으로 실시한 사업체

 - 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 후

 ①조직문화·근무환경·제도·소통방식 등에서 개선 성과가 있었거나, ②장애인 신규채용 및 고용안정이 이루어진 사업체 (①·② 중 해당 사항 충족)

시상내역

우수강사(개인·팀), 우수사례(교육기관·사업체) 각 분야 동일 기준 적용

 - 분야별 대상 (고용노동부장관상) 상금 1,000,000원

 - 분야별 최우수상 (공단 이사장상) 상금 700,000원

 - 분야별 우수상 (공단 이사장상) 상금 500,000원

※ 세부 부문과 참가 자격은 별도 공고문을 참고해 주세요.
※포상금은 온누리상품권으로 지급

공모주제

직장 내 장애인 인식개선
※ 직장 내 장애인 인식개선을 주제로 세부내용은 지유롭게 작성 가능하나, 아래의 사항은 내용에 빈드시 포함

 

1) 우수강사· 우수사례(교육기관)
① 인식개선 교육 필수사항 4가지 중 택1:
- 장애에 대한 이해와 장애가 가지는 차이에 대한 존중

- 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공
- 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도

- 그 밖에 직장내 인식개선에 필요한 사항

② 강사소개·기관소개 및 활동사항

③ 강의콘텐츠

④ 차별화된 메시지

 

2)우수사례(사업체)

①직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 후 조직문화, 근무환경, 사내 제도, 소통방식 등에서의 개선 성과, 또는 장애인 신규채용, 고용안정 사례 등

접수방법

1) 접수 기간 : 2026년 8월 12일 ~ 9월 11일 18:00까지

2) 접수 방법 :구글폼을 통해 신청서 및 제출서류 접수

제출서류

1 )공통 서류

- 신청서 (붙임2)

- 참가제한 여부 확인서 (붙임5)

- 출품자료·사진·영상 활용 및 개인정보 수집·이용·제3자 제공 및 처리위탁 동의서 (붙임4) — 미제출 또는 필수 활용 항목 미동의 시 공모 참여 불가

 

2) 우수강사 (참가자 전원)

- 강의자료(PPT/PPTX) + 설명자료(붙임3)

- 직장 내 장애인 인식개선 강사 수료증 사본 (발달장애인 파트너강사는 확인증 사본)

- 최근 1년 이내 강의 수행 실적 증빙자료 — 팀 분야는 팀원 전원 실적 증빙자료 제출

 

3) 우수사례 (교육기관)

- 우수사례 기술서(붙임3) + 강의자료 PPT/PPTX

- 직장 내 장애인 인식개선 교육기관 인증서 사본

- 최근 1년 이내 교육 수행 실적 10회 이상 증빙자료

 

4) 우수사례 (사업체)

- 직장 내 장애인 인식개선 교육 수료증 또는 교육실시 확인서류 (교육일자·방식·대상·교육기관 또는 강사명 확인 가능해야 함)

-사업자등록증 사본

기타 서류 — 최종 선정 후 제출 (접수 시 제출 대상 아님)

-우수강사 팀 분야: 팀 구성 유형 확인을 위한 장애인증명서 등 장애여부 확인 가능 서류. 미제출 또는 허위 제출 시 선정 취소.

-우수사례(사업체) 중 장애인 신규채용 성과를 제출한 경우: 신규채용 확인 서류. 미제출 또는 허위 내용일 경우 선정 취소.

심사

1) 우수강사: 1차 서류심사(개인 20명·팀 20팀 선정) → 2차 동영상심사(개인 10명·팀 10팀 선정) → 3차 발표심사(복지TV, 발표평가 100점+유튜브 조회수 가점 최대 5점, 개인 3명·팀 3팀 선정)

 

2) 우수사례: 서류심사만 진행 (교육기관 3개소, 사업체 3개소 선정)

 

※ 분야별 신청 규모 및 평가 결과에 따라 심사위원회 의결을 거쳐 선정 규모가 조정되거나 선정하지 않을 수 있음.

※ 우수강사 3차 발표심사 녹화영상은 유튜브에 공개되어 조회수 평가(가점)에 활용될 예정이며, 이에 동의하지 않을 시 참가 불가. 단, 유튜브 평가는 심사위원회 의결에 따라 실시하지 않을 수 있으며 이 경우 발표평가 100점 기준으로만 선정.

응모 제한 및 제외 기준

아래에 해당하는 경우 심사 제외 또는 선정 취소될 수 있음

- 제출서류 허위 사실 포함, 타인 자료 무단 사용·권리 침해

- 동일·유사 공적으로 이미 정부포상·장관상·타 기관 포상을 받은 경우

- 교육 운영 관련 민원·분쟁·법령 위반 사실 확인, 제출기한 미준수

- 수사·기소 중이거나 일정 기준의 형사처분·정부포상 취소 이력이 있는 자(단체)

- 산업안전보건법상 명단 공표 사업장 및 임원, 공정거래관련법 위반 법인 및 임원

- 근로기준법상 임금체불 명단공개·신용정보 제공 대상 체불사업주

- 국세·관세·지방세 체납 중인 자 또는 단체

- 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기한 경우

※ 세부 기준은 공고문 3-나 항 및 참가제한 여부 확인서(붙임5) 참조. 수상 후보자는 관계기관 조회 또는 공단 확인 절차를 거칠 수 있으며, 추천제한 사유 확인 시 선정 이후에도 수상 취소 가능.

 

유의사항

- 본 공모 응모를 위해서는 우수강사 발표자료·발표영상, 우수사례 촬영영상, 시상식 영상 등 공모 관련 모든 자료·영상이 복지TV 방송, 유튜브, 공단 홍보자료, 각종 SNS 등에 활용될 수 있음을 인지해야 하며, 관련 동의서(붙임4, 팀의 경우 팀원 전원 작성)를 반드시 제출해야 함.

- 동의서 미제출 또는 필수 활용 항목 미동의 시 응모 불가.

- 우수사례로 선정된 교육기관·사업체 중 희망하는 경우 복지TV에서 우수사례 영상을 제작하며, 제작된 영상은 시상식·유튜브·복지TV·공단 보도자료·각종 SNS 등에 활용될 수 있음.

문의처

2026 직장 내 장애인 인식개선 공감 콘테스트 운영사무국 이메일 및 연락처
gongmo@stunning.kr / 070-4060-4046

※ 접수 관련 상세 안내는 유선으로 어려울수 있으니 이메일로 보내주시기 바랍니다.

 

※ 첨부파일의 공모요강 및 제출서류 양식을 반드시 확인 부탁드리며, 내용 미숙지로 인한 탈락은 주최사에서 책임지지 않습니다.