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2022 중증장애인 고용확대 아이디어
& 코로나극복 우수사례 공모전
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2022 중증장애인 고용확대 아이디어 & 코로나극복 우수사례 공모전
한국장애인고용공단이 ‘2022 중증장애인 고용확대 아이디어 & 코로나극복 우수사례 공모전’을 개최한다. 주제는 아이디어 제안과 위기대응 사례 두 부문이다. 개인 또는 3인 이내 팀으로 참여할 수 있으며 정부 부처, 지방자치단체, 단체 및 법인 명의로도 참여 가능하다. 9월 21일부터 10월 31일까지 이메일(ekh89@kead.or.kr)을 통해 온라인 접수하면 된다. 심사를 통해 대상(1), 우수상(2), 장려상(3)을 선정하며 수상자들은 총상금 650만 원을 받는다.
공모전 개최 취지에 대한 설명 부탁드립니다.
고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관하는 공모전으로, 올해 4회를 맞았습니다. 장애인, 사업주 등 국민 모두 체감할 수 있는 장애인고용정책을 마련하기 위해 기획했습니다. 코로나19 장기화 상황에서 중증장애인 일자리 창출 및 유지 사례 공유를 통해 ‘포스트 코로나’ 시대를 준비하고자 합니다. 여러 악조건 속에서도 중증장애인 신규 고용 및 고용 유지를 통해 장애인 일자리 중요성을 확산시키기 위한 의미를 담았습니다.
참가자들에게 도움이 될만한 정보를 제공해주세요.
4차 산업혁명과 관련한 IT분야 신규 아이디어, 메타버스 같은 언택트가 최근 2년간 꾸준히 떠오른 주제입니다. 또한 문화·체육·예술 등 다양한 방면에서 중증장애인 일자리 창출이 늘고 있습니다. 이와 관련한 아이디어에 구체적 실행 계획이 더해지면 좋을 것 같습니다. 공단은 매년 중증장애인 고용모델 확산사업을 진행하고 있으니 공단 홈페이지에서 ‘장애인 지원 – 장애인직업영역개발’ 내용을 참고해 실행 계획을 세워주세요.
공모전 준비 시 주의해야 할 점이 있다면요?
아이디어 제안 부문에서 정부, 지자체 및 공공기관 등에서 이미 시행 중이거나 시행 준비 중인 사업을 모방했다고 인정되는 내용, 공공질서와 미풍양속에 해로운 내용은 선정에서 제외합니다. 단순히 아이디어를 제시하거나 구체적 실행 계획이 부족하다면 우수한 점수를 받기 힘듭니다. 코로나 극복 우수사례는 고군분투했던 과정을 상세히 적어주시고 관련 자료를 제출해주시면 좋은 평가가 있을 것으로 생각합니다.
작품 심사 시 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
중증장애인 고용확대 아이디어 부문은 창의성(20%), 효과·효율성(30%), 실현 가능성(20%), 지속가능성(20%), 확산 가능성(10%)을 기준으로 심사합니다. 코로나 극복 우수사례는 주제 적합성(30%), 참신성(30%), 확산 가능성(30%), 내용 완성도(10%)로 평가합니다.
어떤 작품이 접수되길 바라나요?
그동안 누구도 생각하지 못했던 참신한 아이디어, 일상생활에 깊숙이 들어와 있지만 활용하지 못했던 숨겨진 보석 같은 아이디어가 많이 접수되길 바랍니다. 단순 아이디어 지원이나 중증장애인이 수행하기 어렵다고 판단되는 작품은 제외해주세요. 코로나 극복 우수사례에 대해서는 실제 고용 현장에서 애쓰고 계신 분의 생생한 이야기와 신선한 생각이 새로운 일자리 개발로 이어질 수 있도록 다양한 사례가 접수되길 기대합니다.
열정 가득한 도전자들에게 응원 메시지를 보내주세요.
중증장애인 고용에 관한 내용이 조금은 낯설고 생소하겠지만, 공모전 참여를 통해 더 많은 중증장애인에게 다양한 일자리를 제공할 수 있다는 사명감을 가져주세요. 한국장애인고용공단은 중증장애인 삶의 변화에 기여할 여러분의 아이디어를 기대합니다.
주최사 소개
한국장애인고용공단은 장애인 고용을 지원하기 위해 1990년 설립한 고용노동부 산하기관입니다. 장애인 맞춤형 취업 지원 강화, 일자리 확대, 인력 양성 등을 통해 직업 생활로 자립할 수 있도록 지원합니다. 일을 통한 장애인 행복 실현과 기업 고용을 지원하는 최고의 장애인 고용서비스 중심 기관이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. |
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