한국장애인고용공단이 ‘2023 중증장애인 고용확대 아이디어 공모전’을 개최한다. 주제는 중증장애인 고용확대 및 실행 계획을 담은 아이디어다. 대한민국 국민 누구나 개인 또는 4인 이내 팀으로 참여할 수 있다. 응모자는 10월 23일부터 11월 20일 14시까지 한국장애인고용공단 홈페이지에서 응모서식을 다운로드해 이메일(leedonghk@kead.or.kr)로 접수하면 된다. 심사를 통해 대상(1), 우수상(2), 장려상(3)을 선정하며 수상자들은 총상금 650만 원을 받는다.
담당자 Interview 한국장애인고용공단 장애인서비스국 취업지원부 직무개발팀 이동혁 과장
공모전 개최 취지와 목적에 대한 설명 부탁드립니다.
고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관하는 공모전으로 올해 5회를 맞았습니다. 장애인, 사업주 등 국민 모두 체감하는 실질적 장애인 고용 정책을 마련하기 위해 기획했습니다. 고용 확대에 효과적이고 의미 있는 내용을 기다립니다.
참가자들에게 도움이 될 만한 정보를 제공해 주세요.
공단은 4차 산업혁명 관련 IT 분야, ESG 관련 친환경 분야, 문화·체육·예술 등 다양한 방면에서 많은 중증장애인 일자리를 창출하는 중입니다. 기존에 존재하지 않았던 참신한 직무 개발, 장애인이 진출하지 못했던 분야에서 고용을 창출하는 방법을 고민해 보시길 권합니다. 공단 홈페이지(www.kead.or.kr)에서 ‘장애인지원 – 장애인 직업영역개발’을 통해 2001년부터 2022년까지 진행한 내용을 확인하실 수 있습니다.
공모전 준비 시 주의해야 할 점이 있다면요?
정부·지자체·공공기관 등에서 이미 시행 중이거나 시행 준비 중인 사업을 모방했다고 인정되는 내용, 공공질서와 미풍양속에 해로운 내용은 선정에서 제외합니다. 단순히 아이디어를 제시하거나 구체적 실행 계획이 부족하다면 우수한 점수를 받기 힘듭니다. 평소의 아이디어를 직접 계획하고 실행한다는 마음으로 임해주시면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다.
작품 심사 기준은 무엇인가요?
창의성 20%, 효과·효율성 30%, 실현 가능성 20%, 지속가능성 20%, 확산 가능성 10%을 기준으로 심사합니다.
공모전 수상작은 추후 어떻게 활용하실 계획인가요?
특허청 ‘공모전 아이디어 보호 가이드라인’에 따라 입상작에 대한 저작권은 입상자에게 귀속됩니다. 고용노동부 및 한국장애인고용공단에서 필요한 경우, 입상자 동의를 거쳐 수상 아이디어를 직무개발·취업지원 등 고용 현장에서 이용할 예정입니다.
열정 가득한 도전자들에게 응원 메시지를 보내주세요.
중증장애인 고용에 관한 내용이 조금은 낯설고 생소하겠지만, 공모전 참여를 통해 더 많은 중증장애인에게 다양하고 좋은 일자리를 제공할 수 있다는 사명감을 가져주세요. 한국장애인고용공단은 중증장애인 삶의 변화에 기여할 여러분의 아이디어를 기다리겠습니다.
주최사 소개
한국장애인고용공단은 장애인 고용 지원을 위해 1990년 설립한 고용노동부 산하기관입니다. 장애인 맞춤형 취업 지원 강화, 일자리 확대, 인력 양성 등을 통해 직업 생활로 자립할 수 있도록 돕습니다. 일을 통한 장애인 행복 실현과 기업 고용을 지원하는 최고의 장애인 고용서비스 중심 기관이 되고자 최선을 다합니다. |
