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Q. SQI소프트에 대한 간단한 소개 부탁합니다.
A. SQI소프트는 2000년에 창립돼 16년 차에 접어든 기업으로, 스마트 사이니지ㆍ 건물 에너지 절감 등의 솔루션 분야로 사업 분야를 넓혀가고 있습니다.
Q. 망 연계 솔루션이란 무엇이며 주로 어떤 곳에서 어떻게 활용되나요?
A. 망 연계 솔루션은 망 분리 사업으로 인해 온전히 차단된 망을 꼭 필요한 부분에 안전하게 이어주는 솔루션입니다. 보안을 위한 솔루션이기에 TCP/IP 프로토콜 같이 알려진 프로토콜로 연계하지 않고, 정해진 규약을 지키는 국정원에서 인증한(CC 인증) 제품만 ‘망연계솔루션’으로 사용할 수 있도록 정해진 고급 솔루션입니다.
Q. SQI소프트만의 차별화된 강점은 무엇인가요?
A. 의사 결정 과정에 있어 토론 문화가 활성화돼 있습니다. 정해진 결재 과정을 모두 거쳐야 하는 수직적인 분위기가 아니라 작은 결정부터 주체적으로 하고, 그 과정에서 자유롭게 의견을 주고받으며 소통하는 거죠. 이 모든 것은 주인의식을 갖고 능동적으로 일하는 SQI소프트의 경영철학을 직원 모두가 이해하고 있기에 가능한 일입니다.
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Q. SQI소프트의 얼굴 인식 시스템 알고리즘 구성에 대해 알려주세요.
A. 사진이나 동영상에서 얼굴을 찾아내고 찍는 디틱션ㆍ1:1 본인 인증ㆍ사진의 품질 분석 등이죠. 어찌 보면 단순한 구성이라고 할 수 있는데, 활용할 수 있는 사업 분야는 많습니다.
예를 들면, 1:1 본인인증 기능의 경우 보안 유지에 이용할 수 있고, 사진 품질 분석 기능은 사진이 여권 사진으로 적합한지 등을 파악할 수 있습니다. 최근에는 경찰청 미아 찾기 프로그램에서도 활발하게 활용되고 있는 상황입니다. 적용 분야가 매우 다양해 사업 모델을 어떻게 활용하느냐가 더 중요하다고 볼 수 있습니다.
Q. 요즘은 카페ㆍ지하철역 등에서 SMART SIGNAGE UBC를 자주 접한 것 같아요. 앞으로 UBC 기술이 진출할 것으로 전망하는 시장은 어떤가요?
A. 최근 UBC 기술은 장소를 기반으로 한 스마트 스페이스 솔루션으로 확장되고 있습니다. 즉, 사물인터넷이 스마트 사이니지와 접목되며 앱과 연동되는 것은 물론, 각 장소에 맞게 활용되는 것이죠. 옷가게에서 옷걸이를 들면 옷 정보가 나오고 카페의 메뉴판이 디지털 보드로 활용되는 등 활발한 움직임이 예상됩니다.
Q. SQI 소프트의 Smart Signage(UBC)가 국내 시장 1위를 차지하고 있다고 들었습니다. 특별한 이유가 있을까요?
A. SQI 소프트는 8년 동안 개발팀이 변하지 않아 언제나 효율적인 업무가 가능하다는 점을 가장 먼저 꼽을 수 있습니다. 기능적인 면에서는 개별 고객에게 맞게 UBC를 커스터마이징하고, 다양한 아이디어를 기존 솔루션에 접목해 새로움을 추구한 것이 비결이 아닐까 싶습니다.
Q. SQI소프트의 채용제도에 관해 설명해주세요.
A. 서류 전형 후, 1차 면접에선 실무진이 면접자의 기술 정도를 확인하고, 2차 임원 면접에서는 인성과 발전 가능성을 고려해 수시로 채용합니다. 또한, SQI 소프트는 KT와 쌍용을 비롯한 전산 관련 교육기관과 협약 관계를 맺고 있어 인턴직원을 채용하기도 합니다. 작년에는 12명 모두 정직원으로 전환됐습니다.
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Q. SQI소프트가 원하는 인재상이 무엇인지 궁금합니다.
A. SQI소프트의 인재상은 경영 철학을 근간으로 합니다. 현재가 아닌 미래의 발전 가능성 중시해 스스로 연구하는 사람ㆍ타인을 도울 수 있는 사람ㆍ열린 마음을 가진 사람을 인재상으로 삼고 있습니다. 개발해야 하는 직종이다 보니 협업이 중요하기 때문입니다.
Q. IT 직종을 희망하는 대학생이 갖춰야 하는 능력과 소양은 어떤 것이 있을까요?
A. 프로그램 개발에 관심을 가져야 합니다. 자신이 직접 프로그램을 개발하는 것이 무리라면 관련된 책을 읽고 공부하는 자세를 갖출 필요가 있습니다. 그리고 일·학습 병행제와 같은 제도를 활용하는 것도 추천합니다.
Q. 다른 IT 회사들과 차별화된 복리후생제도 및 행사가 있나요?
A. 직원들은 매년 종합 건강 검진을 받을 수 있습니다. 연초에는 영화관을 빌려 신년회를 하고 춘계ㆍ추계 행사 때는 야외활동으로 캠핑장에 가기도 합니다. 또한, 직원 가족들도 참여할 수 있는 산악회ㆍ낚시ㆍ당구ㆍ골프 등 동아리가 활성화돼 있습니다. 육아 휴직은 법적으로 보장되기 이전부터 시행해, 육아와 직장생활을 양립할 수 있도록 합니다.
Q. SQI소프트의 최종 목표에 대해 알려주세요.
A. 최종이란 있을 수 없습니다. 지속할 수 있는 성장을 목표로 할 뿐이죠. 경영 철학들을 온전히 구현해 국가의 혁신을 지원하고 사회적 상생을 지향하는 회사로 성장하고자 합니다.
이를 위해 윤리 경영을 강조하는 것은 물론이고, 사회에 환원할 수 있는 가치에 우선을 두고 나아갈 것입니다.
| 한국고용정보원이 운영하는 취업 정보 사이트 워크넷 www.work.go.kr 한국고용정보원, 2016년 상반기 주요 일자리 전망 발표 한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 기계ㆍ전자ㆍ조선ㆍ자동차 등 국내 8개 수출 주력 제조업종(2015년 기준 전체 수출액의 63.2% 차지)과 건설 및 금융보험업에 대한 2016년 상반기 일자리 전망(고용보험 피보험자 및 직종별 사업체노동력조사ㆍ경제활동 인구조사 기준)을 발표했다. 전망에 따르면 기계·조선·섬유·철강·반도체·자동차·건설·금융보험 등 8개 업종은 지난해 상반기 수준을 유지하고, 전자·디스플레이 업종은 감소할 것으로 보인다. 한편, 한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 2013년 7월 7개 제조 업종(기계ㆍ디스플레이ㆍ반도체ㆍ섬유ㆍ자동차ㆍ전자ㆍ철강)을 시작으로 2014년 1월에는 조선 업종, 2015년 7월부터 건설 업종ㆍ금융 보험업종을 추가해 총 10개 업종을 대상으로 일자리 전망을 발표하고 있다. 앞으로도 1년에 두 번, 1월 말과 7월 말에 정례적으로 주요 업종별 일자리 전망을 발표할 예정이다. 이번 발표는 각계 전문가와 산업별 인적자원개발협의체(Sector Council)의 의견을 바탕으로 업종별 고용상황을 예측하고 직종 및 지역별로 세분화한 취업 유망분야를 제시함으로써 기업과 구직자들 간의 구인ㆍ구직활동 및 일자리 미스매치 해소에 이바지할 것으로 보인다.
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