공모요강

활동주제

안녕하세요.

막막한 첫 취업 준비부터 입사 후 커리어 스텝업까지, IT 청년들의 성장을 지원하는 [청년미래플러스] 1:1 멘토링 참여자를 모집합니다!

 

네카라쿠베 등 IT 최고 전문가들과 함께 현업에서 즉시 활용 가능한 실무 노하우를 전수받고, 나만의 커리어 패스를 탄탄하게 설계해 보세요.

 

기간 및 일정

- 모집 기간: ~ 9월 20일(일) 까지 (※ 상황에 따라 연장될 수 도 있음)

 

지원자격

- 연령: 만 15세 ~ 34세 이하 청년 (군필자의 경우 복무 기간 비례 연장 적용)

  [구직자 트랙] 현재 IT 직무로 취업을 준비하고 있는 분

  [재직자 트랙] 성장에 목마른 1~3년 차 중소 중견기업 주니어 재직자

 

 

활동혜택

[구직자 트랙 : 완벽한 취업 준비]

- 전문가 진단: 제출 서류 기반 현직 컨설턴트의 역량 진단 및 인성 검사 제공

- 1:1 멘토링: 희망 직무 맞춤형 온/오프라인 멘토링 (총 3회)

- 취업 가이드: 참여자 개인 역량에 맞춘 세밀한 취업 전략 수립 제공

- 교육비 지원: 직무 역량 강화를 위한 온라인 교육 수강비 최대 17만 원 지급!

 

[재직자 트랙 : 실무 역량 스텝업]

- 1:1 멘토링: 현재 직무 고민 해결을 위한 맞춤형 온/오프라인 멘토링 (총 3회)

- CDP 제공: 목표 직무에 맞춰 3년차 - 5년차 - 10년차 경력을 멘토와 함께 설계

- 실시간 온/오프라인 온보딩·직무교육 : 저연차 재직자의 기업 안착에 도움이 될 수 있는 직장인 대상 기초 교육과 직무에 도움이 되는 특강을 무료 제공

접수방법

[ 구직자 트랙 : 완벽한 취업 준비]

- 전문가 진단: 제출 서류 기반 현직 컨설턴트의 역량 진단 및 인성 검사 제공

- 1:1 멘토링: 희망 직무 맞춤형 온/오프라인 멘토링 (총 3회)

- 취업 가이드: 참여자 개인 역량에 맞춘 세밀한 취업 전략 수립 제공

- 교육비 지원: 직무 역량 강화를 위한 온라인 교육 수강비 최대 17만 원 지급!

 

[ 재직자 트랙 : 실무 역량 스텝업]

- 1:1 멘토링: 현재 직무 고민 해결을 위한 맞춤형 온/오프라인 멘토링 (총 3회)

- CDP 제공: 목표 직무에 맞춰 3년차 - 5년차 - 10년차 경력을 멘토와 함께 설계

- 실시간 온/오프라인 온보딩·직무교육 : 저연차 재직자의 기업 안착에 도움이 될 수 있는 직장인 대상 기초 교육과 직무에 도움이 되는 특강을 무료 제공

접수방법

- 지원 방법: 청년미래플러스 홈페이지 접수 (링크: https://miraeplus.sw.or.kr/ko/intro)