중증통합지원국 중증지원부 박현희 차장

Q. 공모전 개최 취지에 대한 설명 부탁드립니다.

2021 중증장애인 고용확대 아이디어 및 ‘코로나 대응’ 우수사례 공모전은 고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관하여 10월 29일까지 진행됩니다. 올해 3회째 맞는 본 공모전은 국민 참여를 통해 장애인, 사업주 등 국민 모두가 체감할 수 있는 장애인고용정책을 마련하기 위해 기획되었습니다. 코로나19가 장기화 되는 상황에서 올해도 코로나로 인해 어려움 속에서 중증장애인 일자리 창출 및 유지 사례 공유를 통해 "포스트 코로나" 시대를 준비하고, 여러 악조건 속에서도 중증장애인 신규고용 및 고용유지 등을 통해 장애인 일자리의 중요성을 확산시키기 위한 의미를 담고 있습니다.

Q. 참가자들의 작품 아이디어 발상을 위해 참고할 만한 정보를 제공해주세요.

중증장애인 고용확대가 주된 주제이므로 중증장애인들이 어떤 분야에서 어떤 일을 하고 있는지에 대한 사전조사가 필요할 것 같습니다. 그리고 4차 산업혁명, ‘코로나19’ 장기화에 따라 언택트, 온택트가 새로운 화두로 떠오르고 있으니 이와 연관한 일자리 아이디어와 실행계획이 동반된다면 좋은 주제가 되지 않을까 싶습니다.

또한 저희 공단에서는 매년 중증장애인 고용모델 확산사업을 진행하고 있으며 그 결과물을 공단 홈페이지에 게시하고 있습니다. 해당 내용들을 참고하시면 실행계획을 세우실 때 도움이 되실 듯합니다. * 공단 홈페이지(www.kead.or.kr) - 장애인지원 – 장애인직업영역개발

Q. 공모전 준비 시 주의해야 할 점이 있다면요?

단순아이디어만 제시한 작품은 우수한 점수를 받을 수 없음을 기억해주시면 좋겠습니다. “중증장애인 고용확대” 라는 주제를 꼭 기억하시고 그에 맞는 아이디어와 실행계획까지 제시해 주셔야 합니다. 그리고 우수사례의 경우 ‘코로나 대응’을 위해서 고군분투했던 과정을 상세히 기술해주시고 관련 자료를 제출해주시면 좋은 평가로 이어질 듯합니다.

그리고 이 부분은 모든 공모전에 해당되는 내용일 것 같은데요. 정부, 지자체 및 공공기관 등에서 이미 시행하고 있거나 시행을 준비 중인 사업이나 다른 사업을 모방하였다고 인정되는 사업, 공공질서, 미풍양속에 해롭다고 인정되는 사업 등은 당연히 선정에서 제외됩니다.

Q. 작품 심사 시 가장 중점을 두는 부문은 무엇인가요?

'중증장애인 고용확대 아이디어'는 창의성(20%), 효과/효율성(30%), 실현가능성(20%), 지속가능성(20%), 확산가능성(10%) 기준으로 심사를 진행합니다.

'코로나 대응' 우수사례는 주제적합성(30%), 참신성(30%), 확산가능성(30%), 내용완성도(10%) 기준으로 심사를 진행됩니다.

Q. 어떤 작품이 접수되길 바라나요?

'중증장애인 고용확대 아이디어'분야에서는 그동안 누구도 생각하지 못했던 참신한 나만의 아이디어, 일상생활에 이미 깊숙이 들어와 있지만 활용하지 못했던 숨겨진 보석 같은 아이디어들이 많이 접수되기를 바랍니다. 그렇지만 단순 아이디어 차원, 그리고 중증장애인이 수행하기 어렵다고 판단되는 작품은 곤란합니다.

'코로나 대응' 우수사례는 중증장애인 고용유지, 신규 창출 등을 위해 노력한 부분이 잘 드러나도록 기술해주시고, 실제 고용현장에서 애쓰고 계신 분들의 생생한 이야기와 신선한 생각이 새로운 형태의 일자리 개발로 이어질 수 있도록 다양한 사례가 접수되길 기대합니다.

Q. 공모전 수상작은 추후에 어떻게 활용하실 계획인가요?

’22년 중증장애인 고용모델 확산사업 및 공단의 중증장애인 고용의 새로운 사업아이템으로 적극 활용할 계획입니다.

Q. 지난 공모전과 어떤 차이점이 있나요?

지난 공모전과 큰 차이점은 없습니다. 코로나가 장기화 되는 상황에서 올해도 ’중증장애인 고용확대 아이디어‘ 부문과 ’코로나 대응’ 우수사례 부문으로 공모전이 진행됩니다.

Q. 지난 공모전에는 어떤 작품이 수상했나요?

지난 2020년도 공모전에는 '전통악기 제작 및 복원 전문가 양성(시각장애인)'이 대상을 차지하였습니다. 우수상으로는 '코로나 시대, 숲에서 찾은 인생 제2막', '시청각장애인을 위한 배리어프리 동영상 자막제작자'가 수상했습니다.

한국장애인고용공단 홈페이지(www.kead.or.kr)에 실린 '「2020 중증장애인 고용확대 아이디어 공모전」 입상작 발표' 게시글*을 참고 바랍니다.

* 공단 홈페이지(www.kead.or.kr)-공단소개-보도자료-공지사항

Q. 열정 가득한 도전자들에게 응원메시지를 보내주세요.

중증장애인 고용에 관한 내용이 조금은 생소하고 낯설 수 있지만, 이번 공모전에 참여함으로써 더 많은 중증장애인에게 다양한 일자리를 제공할 수 있다는 사명감을 가져주시고 많은 참여를 부탁드립니다. 당신의 작은 생각이 누군가의 일자리로 이어진다는 것 정말 멋지지 않나요?

간략한 주최사 소개

한국장애인고용공단은 장애인 맞춤형 취업지원 강화, 기업의 장애인 일자리 확대, 경쟁력 있는 장애인력 양성 등을 통해 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위해 1990.9.1.에 설립된 고용노동부 산하기관입니다. 장애인의 일을 통한 행복 실현과 기업의 고용을 지원하는 최고의 장애인 고용서비스 중심 기관이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.