우리가 꿈꾸는 좋은 조직문화를 갖춘 회사로 발전하기까지 수많은 노력이 숨어 있다. 여기어때컴퍼니에서 급여 정산부터 조직문화, 글로벌 인사까지 폭넓게 경험 중인 이원준 매니저를 만나 HR 직무에 대한 이야기를 들어봤다.

이원준(27)

회사 소재지 서울 강남구 봉은사로 479, 479타워 11F

입사일 2024년 3월  

경력 파크 하얏트 서울 인사팀 인턴(2023.07~2024.01), 여기어때컴퍼니 인사팀 Payroll Manager(2024.03~)

대외 활동 2022 호텔관광대학 학생회

자격증 컴퓨터활용능력1급, 워드프로세서, ERP인사정보관리사1급, HRM전문가, ADSP데이터분석준전문가, 전산세무 2급, 전산회계 1급

안녕하세요, 간단한 자기소개와 현재 맡고 계신 업무를 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 여기어때컴퍼니 인사팀에서 Payroll Manager로 재직 중인 이원준입니다. 매월 급여가 정확하게 지급되도록 급여 정산 프로세스를 운영하고, 4대 보험, 세금 신고, HR 데이터 관리 등도 함께 담당해요. 최근에는 일본 법인 인사 업무도 담당하면서 더 넓은 시야를 배우며 성장 중인 HR 주니어입니다.

HR 분야는 인사, 채용, 조직문화 등 다양한 영역을 포괄하는데요. 여기어때컴퍼니 인사팀 주요 업무와 현재 중점적으로 맡고 계신 역할은 무엇인가요? 

여기어때 인사실은 인사팀, 인재영입팀, 업무지원팀으로 나뉩니다. 이 중 인사팀은 평가·보상·근태 같은 HRM 업무와 교육·조직문화 등 HRD 업무 전반을 수행해요. 현재 각 직군 특성에 맞는 제도와 프로그램을 개발하는 데 주력하는데요. 데이터를 기반으로 한 의사결정과 AI 기술 도입을 통해 HR 프로세스 효율성과 정확성을 높이는 게 목표입니다.

인사 직무에 관심을 둔 계기가 있는지 궁금합니다. 대학 시절 어떤 활동이 도움이 됐나요? 

대학생 때 부학생회장으로 활동하며 인사 업무에 호기심이 생겼어요. 당시 직접 뽑은 학생과 함께 행사를 기획하며 참여자 만족도를 높이던 경험이 정말 보람찼거든요. 조직에 필요한 인재를 선발하고 성장하도록 지원하는 HR 직무를 매력적으로 느낀 계기였죠. 

인사팀 업무 중 어떤 경험이 가장 기억에 남았나요?

HR 대시보드를 제작해 처음으로 보고했던 때예요. 당시 데이터양이 많아지면서 기존 대시보드가 점점 느려져서 해결 방안이 필요했어요. 마침 대학 시절 필수 교양으로 들었던 코딩 수업 덕분에 파이썬(Python)을 다룰 줄 알았죠. 이 경험을 살려 데이터를 요약하고 시각화 가능한 새로운 대시보드 제작을 제안했어요. 결국 성공적으로 리뉴얼해서 지금까지 잘 활용하는 중입니다. 기존에 담당하던 업무 외에 처음으로 주도한 프로젝트라 더욱 뜻깊어요.

근무하면서 마주한 어려움도 있었을까요? 이를 극복한 본인만의 방법이나 노하우를 알려 주세요.

급여와 관련한 업무가 회사와 조직원 분들에게 중요한 부분이니까 실수하면 안 된다는 압박감을 항상 갖고 있어요. 시간이 지나면 익숙해질 줄 알았는데 아직 완전히 극복하지 못했어요. 오히려 더 큰 부담감을 느낄 때도 많고요. 지금은 이 어려움을 없애려고 하기보다 책임감을 긍정적으로 받아들이며 더 꼼꼼하게 처리하려고 노력합니다. 

여기어때는 ‘자유롭고 유연한 조직문화’로 유명한데요. 독특한 조직문화가 있다면요?

단연 ‘소통맥주’를 꼽고 싶어요. 매주 금요일마다 라운지에서 시원한 맥주와 와인을 마시며 자유롭게 소통하는 시간이에요. 매월 마지막 주에는 피자까지 제공하는 ‘피맥 데이’로 운영해서 참여도가 무척 높죠. 회사가 중요하게 생각하는 9가지 리더십 원칙 중 하나가 즐겁게 일하는 분위기를 만들자는 의미인 ‘Have fun’인데요. 동료와 편안한 분위기에서 서로 깊이 이해하고 그 안에서 새로운 시너지를 만들어 가는 게 여기어때 조직문화의 핵심이라고 생각해요.

인사 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

문제 해결 역량을 꼽고 싶어요. 인사 업무는 구성원과 직접적으로 연결된 경우가 많아요. 사소한 문제가 조직 전체에 부정적 영향을 미치기 쉽거든요. 문제가 생겼을 때 최대한 빠르게 해결하며 피해를 줄이고, 구성원이 업무에 집중할 환경을 만드는 게 중요하다고 봐요.

여기어때 입사를 꿈꾸는 많은 대학생에게 채용 준비 팁을 알려 주세요.

면접을 준비할 때 회사 정보에만 집중하기보다 조직문화를 깊이 이해하려고 노력했어요. 실제 여기어때 채용 사이트에는 리더십 원칙이나 구성원 인터뷰 등 유익한 자료가 많아요. 이를 꼼꼼히 살펴보며 회사가 어떤 문화를 중요시하는지 파악했죠. 면접 당시 조직에 자연스레 어울릴 수 있다는 걸 어필한 덕분에 좋은 인상을 남겼다고 생각합니다.

앞으로 인사 분야에서 이루고 싶은 목표나 비전이 있으신가요?

급여 업무를 넘어 다양한 영역을 경험하며 끊임없이 성장하는 HR 실무자로 성장하고 싶어요. 인사 업무는 근태·보상·교육·채용 등 분야가 폭넓기 때문에 하나하나 직접 경험하면 좋을 것 같아요. 이 직무를 꿈꾸는 주니어에게 진심 어린 조언을 해줄 수 있는 HR 리더로 성장하는 게 최종 목표예요.

인사 직무를 꿈꾸는 대학생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

요즘 인사 직무를 희망하는 분이 정말 많아진 만큼 경쟁이 치열하다고 느끼실 수도 있을 텐데 너무 두려워하지 않으셨으면 좋겠어요. 하고 싶은 일이 존재한다면 목표를 향해 하나씩 해보는 경험이 정말 중요해요. 자격증 취득, HR 관련 뉴스레터 구독 등 다양한 활동을 하며 준비하다 보면 분명 좋은 결과로 이어질 거예요. 여러분의 도약을 응원합니다!

나만의 취업 노하우

01 직무 이슈와 트렌드를 정리하는 시간 가지기

자격증 취득이나 대외 활동에만 집중하기보다 원하는 직무에 대해 꾸준히 공부하는 걸 추천해요. 블로그나 노션 같은 매체에 직무 관련 내용을 자기 생각과 함께 정리하는 거죠. 이해도도 훨씬 깊어지고 자소서를 쓸 때 큰 도움이 될 거예요.

02 배우는 자세로 다양한 경험 쌓기

대외 활동이나 인턴을 할 때 단순히 주어진 일을 처리하기보다 사소한 부분까지 배우겠다는 마음으로 임해 보세요. 성장 가능성이 훨씬 늘어나고 원하는 기업에 지원할 때도 경쟁력 있는 강점으로 어필하기 좋아요.